En Coca-Cola, tendrás la oportunidad de contribuir al desarrollo de productos que llegan a millones de personas en todo el mundo, siendo parte de un equipo comprometido con la sostenibilidad, la inclusión y la excelencia.

Por qué trabajar en Coca-Cola:

• Reputación Global a Nivel Mundial
• Desarrollo Profesional en Cualquier Puesto
• Innovación Constante
• Cultura Inclusiva

Plazas disponibles en Coca Cola:

¡No necesitas experiencia para formar parte de algo grande!

En Coca-Cola, valoramos tu pasión, entusiasmo y ganas de aprender. Únete a nuestro equipo y empieza a construir una carrera llena de oportunidades.

En un ambiente que te impulsa a crecer y alcanzar tus metas. No importa de dónde vienes, sino a dónde quieres llegar. ¡Postula hoy y dale un nuevo sabor a tu futuro con Coca-Cola!

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Por lo tanto, es gepp considerada como la única compañía que cuenta con todos los  medios necesarios para funcionar correctamente.

Ultimas Vacantes: Se busca personal con o in experiencia para Trabajar en Bimbo

Comenzamos nuestras operaciones en el año 2011 como un grupo independiente, gepp ofrecía a los usuarios una gran variedad de productos y marcas, los cuales satisfacen las necesidades del consumidor.

Además gepp , es una empresa que embotella los productos de PepsiCo, así como la  manufactura y distribución Tenemos de otras marcas un poco más de 40 mil colaboradores en gepp y muchas vacantes, por lo tanto, somos una de las compañías que más trabajo ofrece, respecto al sector privado

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VENDEDOR AL DETALLE

REQUISITOS PRINCIPALES:

• Constancia o certificado que compruebe que ha realizado los estudios básicos de bachillerato o secundaria concluida.
• De preferencia, necesitamos de personas que hayan adquirido experiencia de trabajo en el área de ventas, cobranzas, preventas o cierre de ventas.
• De  manera obligatoria debes contar con una licencia de conducir vigente y actualizado para poder trabajar adecuadamente.
• Tener disponibilidad completa para laborar en la empresa a tiempo completo todos los días incluido descanso semanal.
• Indispensablemente contar con residencia cercana al centro de trabajo o alrededores de la misma.

MISIÓN:

• Encargado de la prospección y captación de nuevos clientes y de mantener a los ya existentes y a los potenciales.
• Supervisión y monitoreo de clientes que se encuentran en estado de  morosidad o con atrasos en sus pagos mensuales.
• Elaborar la planificación diaria de las actividades a realizar, tales como, las visitas correspondientes a cada uno.
• Promocionar los productos de la empresa en los diferentes puntos de ventas y brindar información necesaria a los clientes sobre los mismos.

CONDICIONES LABORALES:

• Oportunidad de contar con un contrato de forma directa con la empresa, con un salario básico mensual.
• Acceso a las prestaciones superiores a las que se encuentran determinadas en ley.
• Oportunidad de acceder a un plan de retiro o fondo de ahorro de más del 5%, todos los meses.
• La empresa brinda reconocimientos y otorga premios o incentivos por la asistencia perfecta y puntualidad durante el mes.
• Brindamos 30 días de aguinaldo, acceso a una prima vacacional cubierta parcialmente y vacaciones de más de una semana después de cada año de servicio.
• Un seguro de vida garantizado y oportunidad de obtener comisiones de acuerdo a las ventas efectuadas.

ANALISTA DE DISTRIBUCIÓN

PERFIL:

• Se necesita de egresados recientemente o de preferencia contar con una licenciatura en profesiones como Informática, Administración  o relacionadas.
• A partir de 01 año de trayectoria laboral ocupando puestos referentes a lo que se está solicitando.
• Amplios conocimientos en el uso y manejo de las herramientas y base de datos de MS Excel a nivel avanzado.
• Conocer las diferentes rutas y zonas de la ciudad, así como, un conocimiento deseable respecto a Programación.

BENEFICIOS:

• Una remuneración fija todos los meses de acuerdo al mercado con pagos que se efectúan puntualmente.
• Todas las prestaciones que se encuentran determinadas en ley y las superiores a las mismas, tales como; fondo de ahorro, seguro de vida, bonos de alimentos, entre otros.
• Posibilidad de crecimiento laboral mientras trabajas en la organización, gracias a las capacitaciones recibidas de forma frecuente.

TÉCNICO ELECTROMECÁNICO

PERFIL DEL CANDIDATO:

• De un año en adelante habiendo ocupado puestos como electromecánico o en posiciones afines.
• Deberás tener toda la disponibilidad de horarios para poder rolar turnos todos los días que se requieran.
• Como mínimo, el postulante debe de haber obtenido una carrera técnica de electromecánica de preferencia o afines.
• Conocer temas básicos y generales respecto a Mecánica, eléctrica, Electrónica, así como el manejo de instrumentos que se requieren para el trabajo.

TUS RETOS:

• Llevar a cabo las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos asignados.
• Poner en funcionamiento los equipos de soplado y demás herramientas necesaria para cumplir con sus obligaciones.
• Mantener el lugar de trabajo, limpio y ordenado, de la misma manera, las herramientas utilizadas deben estar organizadas en su lugar respectivo.
• Deberás elaborar informes y realizar el llenado de los formatos correspondientes, para indicar las actividades realizadas en el día.

VENTAJAS:           

• Te ofrecemos contar con un salario muy atractivo y competitivo de acuerdo a tu productividad y experiencia.
• Te brindamos todas las prestaciones de ley y las superiores a la misma desde el primer día de labores.
• Posibilidad de contar con un trabajo estable y un contrato indefinido conforme a cómo desarrollas tus actividades en la empresa.
• Oportunidad de continuar creciendo laboralmente en un ambiente de trabajo muy gratificante.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

¿QUÉ BUSCAMOS?:

• La escolaridad mínima requerida es que hayas realizado una licenciatura en la carrera de Administración, Ing. Industrial o afines.
• Poseer una experiencia comprobada de 01 año en adelante ocupando cargos de asistente o auxiliar administrativo.
• Tener disposición completa de tiempo de manera indispensable para laborar en la compañía.
• De preferencia contar con disponibilidad para viajar a los lugares que sean necesarios para cumplir sus obligaciones.

RESPONSABILIDADES DE LA POSICIÓN:              

• Encargado de llevar a cabo la realización de inventarios de acuerdo a lo programado.
• Encargado de manejar y responder adecuadamente los correos electrónicos, en coordinación de su jefe inmediato.
• Elaboración de informes o reportes en cuanto a las labores diarias realizadas y las incidencias ocurridas.
• Brindar soluciones efectivas a los diversos conflictos o problemas que se presentan en el área asignado.
• Realizar la actualización de la base de datos, así como el registro y almacenamiento de la información correspondiente.

JEFE DE TERRITORIO

REQUISITOS PRINCIPALES:

• Necesitamos de personal que cuente con educación superior y licenciado en la carrera de Administración, Mercadotecnia o profesiones similares.
• Por lo menos haber desempeñado actividades en el área de ventas en el puesto de supervisor, de 02 años o más.
• Así mismo, se desea que tengas experiencia respecto a los procesos o procedimientos comerciales, así como la captación de clientes.
• De manera indispensable, disponer de una licencia de conducir vigente y de preferencia, poseer movilidad.

MISIÓN:

• Serás el responsable de la supervisión del personal asignado bajo su cargo, que cumplan con las ventas en campo, de acuerdo a las rutas establecidas.
• Dar seguimiento y monitorear los indicadores de gestión y de ventas de forma diaria y aplicar estrategias para captar nuevos clientes.
• Encargado de brindar asesoramiento, orientación y capacitación continua a su equipo de trabajo para que puedan cumplir con los objetivos de ventas.
• Supervisar el cumplimento de las normativas, procedimientos y metas de la compañía y realizar otras tareas necesarias.

JEFE DE  MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

PERFIL:

• Debes contar con formación académica mínima en profesiones como Ing. Eléctrica, Electrónica o Mecánica.
• Contar con experiencia previa y comprobable en funciones iguales o relacionadas al puesto como mínimo de 03 años.
• Poseer amplios conocimientos técnicos respecto a refrigeración industrial, sobre Neumática, Hidráulica, entre otros relacionados.
• Tener conocimiento y experiencia en el manejo eficiente de un grupo de trabajo y de poder trabajar orientado a resultados.
• Capacidad para la resolución de conflictos, gran responsabilidad, dinámicos y proactivos.

FUNCIONES A REALIZAR:

• Responsable de la planificación, coordinación y control de las actividades que se van a realizar de acuerdo al puesto.
• Realizar las actividades diarias de mantenimiento preventivo y correctivos de los equipos bajo su responsabilidad.
• Delegar funciones y actividades a los miembros pertenecientes al equipo de trabajo, conforme a los indicadores y procedimientos.
• Hacer buen uso y manejo de las herramientas entregadas para realizar sus labores y después de cada uso deberá ordenarlo y guardarlo en el lugar respectivo.
• Brindar capacitaciones a su equipo de trabajo, sobre las actividades correspondientes al cargo y área.

BENEFICIOS:

• Te ofrecemos el acceso a todas las prestaciones superiores de las que están desarrolladas y mencionadas en ley.
• Un fondo de ahorro, bonos de alimentación y un seguro que cubrirá los gastos médicos mayores.
• Te brindamos constante capacitaciones para que puedas estar actualizado y puedas desarrollar un excelente trabajo.
• Posibilidad de contar con un contrato indeterminado, por lo cual, tendrás la opción de un trabajo estable.

CHOFER VENDEDOR

PERFIL DEL CANDIDATO:

• Mayor a 05 meses de experiencia laboral cumpliendo funciones relacionadas al área de ventas y/o atención al cliente.
• Indispensablemente deberás haber obtenido la licencia de  manejo, el cual, deberá estar vigente.
• Disponer de horarios para laborar a tiempo completo, así como, poseer una residencia que se encuentre en los alrededores de la empresa.
• Conocimiento y experiencia en el manejo de unidades vehiculares de 3.5 toneladas o más.

TUS RETOS:

• Realizar las labores diarias de ventas de acuerdo a las rutas asignadas y cumplir con la meta de ventas diarias.
• Brindar atención adecuada a los clientes, al  momento de ofrecer los productos y cuando tengan alguna consulta o reclamo.
• Dar seguimiento a los indicadores diariamente, realizar visitas a los clientes y captar nuevos.
• Elaborar informes acerca de las incidencias durante su turno y verificar que la unidad vehicular asignada se encuentre en buen estado.

VENTAJAS:

• Tendrás ingresos semanales, los ingresos son competitivos de acuerdo al cumplimiento de los objetivos de ventas.
• Te ofrecemos brindarte todas las prestaciones conforme a las que están establecidas en ley y superiores a la misma.
• Brindamos capacitaciones regulares a los colaboradores de la empresa, para un mejor desempeño y uniformes completamente gratis.
• Contarás con bonos mensuales de acuerdo a la puntualidad y asistencia perfecta durante el mes.

TÉCNICO DE REFRIGERACIÓN

¿QUÉ BUSCAMOS?:

• El horario de trabajo es de 08 horas diarias con un descanso semanal, por lo tanto, debes disponer de tiempo completo.
• De manera indispensable se requiere de que cuentes con una licencia de manejo vigente.
• Grado académico requerido de bachillerato tecnológico en la carrera de Refrigeración o similares.
• Conocimiento y experiencia en el manejo de unidad vehicular estándar como mínimo.
• Conocimiento y experiencia técnica en aires acondicionados y refrigeradores o funciones similares de 02 años o más.
• Tu residencia o vivienda no debe encontrarse muy lejos del centro de trabajo, como máximo de 40  minutos de trayecto.

RESPONSABILIDADES DE LA POSICIÓN:

• Realizar la visita a los clientes para solucionar los diferentes problemas que se presente en sus equipos.
• Atender a los clientes y brindar asesoramiento, orientación y responder consultas o dudas respecto a los equipos.
• Realizar el diagnóstico de los refrigeradores o aires acondicionados para tomar medidas adecuadas de reparación y mantenimiento.
• Efectuar las labores de limpieza de los enfriadores, así como, las labores de pintura y detallado de los mismos.
• Encargado de realizar los cambios de compresores de baja presión en los equipos asignados.

 ¿QUÉ OFRECEMOS?:

• Contarás con una remuneración mensual pagada puntualmente con bonos que se pagan cada quincena.
• Te brindamos las prestaciones conforme a ley y superiores, tales como, vales de despensa, seguro de vida, seguro social, entre otros.
• Vacaciones después de cada año de servicios y opción de acceder a un aguinaldo de acuerdo a las normativas de la empresa.

Forma parte del equipo GEPP Hoy mismo desde tu pais donde quieras emplearte: México / Perú / Colombia / Argentina / Guatemala /

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Eso no les impidió a que continúen esforzándose y buscando otras formas de crecer; de esa manera es que Pepsi cola Company (es así como se llamaba a principios) logró fusionarse con la compañía frito lay y así se convirtió en PepsiCo, consolidándose en el país estadounidense.

después de esa fecha no tardó mucho en que logrará expandirse hacia otro territorio de la nación e internacionalmente.

Su actividad principal fue la de ofrecer una gran variedad de alimentos y bebidas envasados Y así fue expandiéndose gracias también a las adquisiciones de diferentes empresas.

En la actualidad una de las bebidas reconocidas de la compañía es Pepsi, producto que le ayudó a consolidarse en el mercado Llegando a ser considerada como una de las compañías líderes de alimentos y bebidas a nivel mundial.

Cuenta con presencia y más de 200 países trabajando día a día de manera comprometida juntamente con sus colaboradores envase a los objetivos fundamentales de lograr la sustentabilidad y de crear de manera continua productos de calidad y contribuyendo siempre a proteger el medio ambiente.

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COORDINADOR DE BODEGA

Responsabilidades:

• Encargado de planificar y de coordinar la realización de las actividades u operaciones correspondientes al manejo y conservación de los productos pertenecientes al área.
• llevar a cabo el control respectivo de las actividades y funciones realizadas en el área de almacén por parte de su equipo de trabajo.
• Asimismo, ejecutar y cumplir con el programa de capacitaciones hacia su personal correspondiente.
• garantizar el cumplimiento de las políticas, estándares y normativas establecidas para el área de almacén y para la compañía.
• garantizar el mantenimiento y limpieza del área de almacén, verificando constantemente la situación de los productos que en ella están.

Requisitos:

• Requerimos de personal que cuente con un nivel de estudios superior respecto a la carrera de Ingeniería Industrial, ingeniería química o ingeniería mecánica.
• tener habilidades y capacidades para negociar, saber comunicarse a todo nivel, ser una persona analítica y tener capacidad de liderazgo.
• conocimientos indispensables en cuanto a la comprensión y manejo del idioma inglés a nivel intermedio y/o avanzado.
• tener aproximadamente 3 años de haber desempeñado funciones y actividades en el área de almacén trabajando en el puesto de coordinador del área.

COORDINADOR DE SERVICIO AL CLIENTE

Responsabilidades:

• llevar a cabo el análisis correspondiente a las órdenes de compras solicitados por los clientes y dar seguimiento a los mismos.
• brindar una excelente atención y experiencia al cliente mientras se encuentra en la tienda, garantizando la satisfacción de sus necesidades y requerimientos.
• Llevar a cabo las capacitaciones programadas a las diferentes unidades en cuanto a los procesos operativos y administrativos para brindar un buen servicio y Atención al Cliente.
• supervisar que las entregas o despacho de los productos hacia los clientes sean realizados de manera adecuada y en el tiempo preciso.

Requisitos:

• necesitamos que cuentes con un nivel académico superior en la profesión de Administración de Empresas, ing. industrial o profesiones afines.
• posee amplia experiencia de 2 años o más trabajando en el área de logística de preferencia en cadenas de suministro y experiencia en Atención al Cliente.
• conocimientos indispensables en el manejo de Microsoft Office y de softwares como SAP BI, RSI o relacionadas.
• Personas que cuenten con experiencia y capacidad para liderar equipos de trabajo, saber tomar buenas decisiones, habilidades analíticas y capaz de resolver cualquier conflicto.
• conocimiento y comprensión del idioma inglés a nivel avanzado, además de ser una persona proactiva y con capacidad de persuasión

COORDINADOR DE PRODUCCIÓN

Responsabilidades:

• cumplir diariamente con las actividades de acuerdo al programa establecido para el área de producción y monitorear los mismos.
• encargado de supervisar y de administrar el personal bajo su cargo, así como programar los turnos y horarios de trabajador y otras actividades como los permisos y cierres de turno.
• Efectuar las tareas de capacitación, brindando asesoramiento y orientación al equipo de trabajo de acuerdo al área correspondiente.
• programar las juntas o reuniones que se deben realizar de manera semanal para ofrecer y aplicar estrategias dentro del área a desempeño.
• supervisar al personal bajo su cargo, velando por la seguridad de cada uno y garantizando que estos trabajé de manera segura y cómoda.

Requisitos:

• el postulante debe de haber realizado la carrera profesional de Ingeniería Industrial, bioquímica, mecánica o profesiones similares.
• tener una experiencia laboral mayor a dos años respecto al manejo de KPI´s, conocimiento en cuanto al costo, sustentabilidad, rendimiento y temas correspondientes al área de producción.
• saber manejar adecuadamente y liderar a un buen grupo de trabajadores de la empresa, de manera eficiente.
• de manera indispensable se requiere que tu experiencia de trabajo sea en planta o en fábrica y ahí es obtenido conocimientos a nivel intermedio o avanzado del idioma inglés.

PLANEADOR DE MANTENIMIENTO

Responsabilidades:

• Serás el responsable de elaborar y de programar las actividades diarias respecto al mantenimiento de los equipos y/o máquinas pertenecientes a la empresa.
• delegar funciones a su equipo de trabajo, garantizando que estos cumplan con los procedimientos y lineamientos establecidos.
• mantener a su equipo de trabajo, capacitado y entrenado para efectuar las diferentes actividades correspondientes al área.
• realizar junto con su equipo de trabajo las actividades correspondientes al mantenimiento preventivo,  correctivo y predictivo de los equipos o máquinas que se le asigne.

Requisitos:

• haber obtenido como mínimo una licenciatura en la profesión de mecánica, mecatrónica, mantenimiento, Ingeniería Industrial o afines.
• a partir de un año de contar con experiencia desempeñando cargos y funciones en cuanto a la planificación de actividades de mantenimiento.
• amplios conocimientos, experiencia y entendimiento del idioma inglés a nivel intermedio o avanzado.
• tener conocimientos y experiencia en el uso y manejo de SAP, Así como también, de los programas y herramientas de Microsoft Office.

ANALISTA DE CARTERA

Responsabilidades:

• Analizar adecuadamente los saldos parciales correspondientes a la facturación, trabajando de acuerdo a los procedimientos.
• realizar el monitoreo y supervisión continua de los trámites o solicitudes, así como de las facturas enviadas por el cliente para su respectivo pago.
• administrar y gestionar las notas de crédito y/o evidencias respectivas en coordinación con el área de mesa de control.
• realizar el ingreso y registro sobre los pagos efectuados por el cliente en el sistema correspondiente.

Requisitos:

• haber efectuado satisfactoriamente los estudios superiores de administración, Ciencias contables, negocios internacionales, carreras relacionadas a finanzas o afines.
• poseer conocimientos y comprensión del lenguaje e idioma de inglés a nivel intermedio y/o avanzado.
• el postulante debe estar acostumbrado a trabajar bajo supervisión continua y debe ser capaz para efectuar sus actividades en equipo.
• poseer capacidades y habilidades analíticas, así como, una experiencia previa que se encuentre relacionada al cargo

TÉCNICO DE MANTENIMIENTO

Funciones:

• Llevar a cabo la ejecución correspondiente del mantenimiento preventivo de los equipos o máquinas asignadas conforme a los programas establecidos.
• trabajar en base al cumplimiento de las solicitudes o requerimientos al momento de efectuar los servicios que terceros han contratado.
• apoyar y brindar propuestas en cuanto a los programas de mejora continua para el área de mantenimiento.
• detectar y diagnosticar las fallas o averías en los equipos, brindando de la misma manera, soluciones oportunas y eficientes.
• apoyar en las actividades diarias a todo el equipo de planta y efectuar otras tareas qué le sean encomendadas conforme al puesto de trabajo.

​​​​Requisitos:

• necesitamos que hayas desempeñado cargos de técnico de mantenimiento o en cargos similares al menos de 3 años.
• haber realizado la educación superior, culminando satisfactoriamente como técnico eléctrico, electromecánico o similares.}
• de preferencia se requiere que hayas obtenido conocimientos en cuanto a la industria de alimentos, manejo de envasadoras y pesadoras.
• tener amplio conocimiento indispensable en cuanto al programa de Excel a nivel intermedio.
• de preferencia se requiere de tus conocimientos y experiencia en el uso y manejo de SAP PM a nivel usuario.

LÍDER DE VENTAS

Responsabilidades:

• serás el encargado de aplicar las estrategias y procedimientos y las actividades correspondientes a su zona de trabajo.
• responsable de capacitar y de motivar al personal que se encuentra bajo su cargo, garantizando que estos trabajen en base a los objetivos del negocio.
• Analizar,  manejar Y entregar  la información necesaria acerca de las actividades realizadas en la jornada de trabajo por parte de su equipo.
• brindar propuestas o planes de mejora, garantizando el crecimiento y rendimiento de las ventas de manera acelerada

requerimientos:

• requerimos de personal que cuente con una experiencia de trabajo mayor a 3 años como supervisor, o líder de ventas.
• requerimos que el postulante cuente con una educación superior culminada que se encuentre de acuerdo al puesto de trabajo requerido.
• tener capacidad de liderazgo y estar acostumbrado a trabajar en equipo y bajo presión.
• debes de estar orientado a obtener excelentes resultados, trabajando siempre en base a objetivos y debe ser responsable.

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